Kom werken bij ETS Spoor!

Vossloh ETS is een dynamisch bedrijf in Purmerend dat producten en diensten levert voor de railinfra sector. Vossloh ETS kenmerkt zich als jonge, dynamische en internationale organisatie die zich snel ontwikkelt. In verband met de uitbreiding van ons portfolio, zijn wij op zoek naar een leuke, spontane collega ter versterking van ons team:

Accountmanager gezocht!

Bedrijfsprofiel:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerde klanten en prospects. Jouw taak is om de klantbehoefte zo volledig mogelijk te inventariseren en de klant te adviseren binnen het Vossloh ETS productportfolio. Je weet als geen ander hoe je deze behoefte om kan zetten in een maatwerk offerte en hebt hierin een aanzienlijke rol bij tot het “closen van de deal”. Samen met het sales team ben je verantwoordelijk voor de klantenportefeuille en zorg je er samen voor dat alle offertes correct de deur uit gaan.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent de commerciële spil en vraagbaak binnen het bedrijf;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je kunt anderen stimuleren en aanmoedigen;
  • Richt je op business to business klanten;
  • Je vindt het leuk om nieuwe klanten binnen te halen en bestaande relaties uit te bouwen;
  • Door jou creativiteit, lef en commerciële drive weet je onze producten nóg beter op de kaart te zetten;
  • Het onderhouden van contacten met onze klanten en buitenlandse leveranciers;
  • Offerteaanvragen kun je uitwerken en onderbrengen bij de bijbehorende fabriek/leverancier;
  • Orderafhandeling (inkopen, bevestigen en factureren van klantorders) en bewaken van levertijden;
  • Beheren en opstellen van website-, presentatie- en documentatie materiaal;
  • Opstellen klantrapportages en verwerken van bezoekrapporten;
  • Overige voorkomende sales en administratieve werkzaamheden;
  • Rapporteren aan de Sales Manager

Functie- opleidingseisen:

  • Minimaal MBO – HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als administratieve verkoop medewerker;
  • Pro actieve houding;
  • Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Goede beheersing van de Duitse taal is een pré;
  • Commercieel en klantgericht;

Wat bieden wij:

  • Goed salaris
  • Collectief pensioen
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Hele goede werksfeer

Over Vossloh ETS

Voor wie ga je werken?

Vossloh ETS heeft jarenlange ervaring in het ontwikkelen en leveren van innovatie, duurzame systemen voor Trein-, Tram-, Metro- en Industriesporen, alsmede Kraanbanen.

Vossloh ETS werkt nauw samen met een groot, internationaal netwerk van gerenommeerde producenten. Door mee te denken met de klanten over producten en oplossingen draagt Vossloh ETS bij aan het verhogen van de veiligheid en beschikbaarheid van het spoor. Dat betekent: minder storingen en lagere life cycle costs. Vossloh ETS helpt hun klanten efficiency te behalen bij zowel onderhoud als nieuwbouwwerkzaamheden. Wederzijds vertrouwen en committent dragen bij aan het succes van de langdurige samenwerkingen.

Vossloh ETS adviseert en ondersteunt ook bij complete projecten door te adviseren over een maatwerk totaaloplossing. Door grote verscheidenheid in criteria en omgevingsfactoren is geen enkel project hetzelfde. Het opleiden van medewerkers of het doorvoeren van verbeteringen op basis van praktijkervaringen met materialen en gereedschappen, behoren ook tot de mogelijkheden.

Stuur een email met CV en motivatie naar Laura ten Have: laura@etsspoor.nl. Wie weet kunnen wij jou binnenkort verwelkomen in ons team! Wil je meer weten over Vossloh ETS of de functie, bel ons dan ook gerust of kom langs voor een kop koffie.

Open sollicitatie

Staat er geen passende vacature voor je bij, maar denk je dat je op een andere manier een toevoeging kan zijn aan ons team? Stuur dan ook gerust jouw open sollicitatie naar Laura ten Have: laura@etsspoor.nl. Dat mag natuurlijk ook als je op zoek bent naar een leuke stageplek!

“Werken bij ETS Spoor betekent werken in een enthousiast en energiek team waarbij geen enkele dag hetzelfde zal zijn. We zien je sollicitatie graag tegemoet!”

Laura ten Have
Manager HR

Het sollicitatieproces

1

Fase 1

De eerste fase van de sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste kennismaking. In dit gesprek spreek je met de direct leidinggevende van de afdeling waar de functie is vrijgekomen. Eventueel maak je tijdens dit gesprek ook kennis met een (directe) collega op de afdeling. Maak jij in het eerste gesprek indruk en val je in positieve zin op, dan word je uitgenodigd voor een tweede gesprek.
2

Fase 2

De tweede ronde van de sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met een medewerker van de afdeling HR, samen met een leidinggevende of een andere collega.
3

Fase 3

Mocht je alle rondes positief hebben doorlopen, dan volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek met de afdeling HR. Wie weet mogen wij jou straks verwelkomen bij ETS spoor!

Vacature alert!

Meldt je aan via onderstaand formulier en mis geen enkele vacature meer.